現状維持は、
後退である。 矢高 瑞華

就職活動は人事一択でした。イマスを選んだ理由は、社風と社員の人柄が自分に合っていると感じたこと。そして、成果や頑張りが正当に評価され、報酬やキャリアに直結する評価制度が整っていることです。採用というポジションでも成果に応じた評価が得られる点に、強く惹かれました。

新部署の立ち上げメンバーだったので、やっていけるのかという不安はありました。実際は入社以来、幅広く実務を任せてもらい、他部門も含めて社員の皆さんが協力的で、フォロー体制も整っています。上司や営業の役職者がいつも親身に相談に乗ってくれ、対応も早いので、安心して仕事を進められています。

求めていた人材の採用に貢献できたとき、「矢高さんすごいね」と声をかけていただきました。もちろんチーム全員の成果ですが、自分の関わりが結果につながった実感が持て、この会社に入って良かったと思えた瞬間でした。OJTの指導では、成果が出ない理由を本人の問題で終わらせず、自分の教え方を見直すきっかけと捉えることを学びました。

早期に役職に就き、マネジメント層として責任あるポジションを担うことです。大切にしている言葉は「現状維持は後退である」。立ち上がったばかりの部署だからこそ、常に前に進み続けたいと思っています。